Los sindicatos CC.OO y UGT y el Gobierno han llegado a un preacuerdo sobre la reforma de las pensiones que amplía hasta 67 años la edad de jubilación y hasta los 63 años la edad mínima para acceder a la jubilación anticipada.
Sin embargo, según el principio de acuerdo alcanzado, los trabajadores con 38,5 años cotizados podrán retirarse a los 65 años con la pensión íntegra. El resto de los trabajadores deberá cotizar 37 años para jubilarse a los 67 cobrando la totalidad de la pensión
Además, se ampliaría a los últimos 25 años de vida laboral el periodo de cálculo de la pensión, frente a los 15 años actuales. En contrapartida, se ampliaría también, de 2013 a 2027, el periodo transitorio para implantar los nuevos parámetros.
Por otro lado, se establecen diversos beneficios dirigidos a mujeres y jóvenes. Así, los trabajos como becarios se podrán sumar a los años cotizados con un límite de dos años para poder llegar a los 38,5 años cotizados. Las mujeres podrán sumar nueve meses por hijo a su cotización, con un tope de dos años, en el caso de que interrumpan su vida laboral para tener hijos.
Sin embargo, según el principio de acuerdo alcanzado, los trabajadores con 38,5 años cotizados podrán retirarse a los 65 años con la pensión íntegra. El resto de los trabajadores deberá cotizar 37 años para jubilarse a los 67 cobrando la totalidad de la pensión
Además, se ampliaría a los últimos 25 años de vida laboral el periodo de cálculo de la pensión, frente a los 15 años actuales. En contrapartida, se ampliaría también, de 2013 a 2027, el periodo transitorio para implantar los nuevos parámetros.
Por otro lado, se establecen diversos beneficios dirigidos a mujeres y jóvenes. Así, los trabajos como becarios se podrán sumar a los años cotizados con un límite de dos años para poder llegar a los 38,5 años cotizados. Las mujeres podrán sumar nueve meses por hijo a su cotización, con un tope de dos años, en el caso de que interrumpan su vida laboral para tener hijos.
